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五月，禾欣展开了年度的职业技能等级评审考核，旗下三家公司——禾欣新材料、禾欣可乐丽、禾欣科技共有84名一线技术工人参加考核，并顺利通过评审，待嘉兴市劳动部门颁发职业技能三级资格证书。截止目前，禾欣已有高级技工400余名，占一线员工比例接近50%，成为禾欣智造的重要依靠。

自2020年起，禾欣被“嘉兴市职业技能鉴定中心”授予开展职业技能等级认定试点工作的企业，拥有省劳动厅对职业技能等级的自主评审权，并获得了“非织造布制造工”“有机合成工”及“合成树脂生产工”三个主要岗位的5-2级职业技能的等级评审资格，成为嘉兴市首批获得技能等级自主评审资格的企业。

本次评审涉及禾欣科技、禾欣新材料、禾欣可乐丽的核心工种，涵盖了化-布-革一体化的全产业链的关键制造流程，因此，这三个工种的技术能力直接关系到禾欣产品最终的质量与竞争力。

5月15日 禾欣新材料生产车间  实操考试

评审考核包括理论考试和车间实操，理论考场上员工们带着准考证坐在教室，等待密封试卷发放之后认真作答；实操考试中员工回到操作岗位，按规范流程一步一步操作，现场评审专家则按步骤评审打分。本次评审还增设了劳动部门派来的外部督导员与取证上岗的企业内部督导员作考场监督，以保障评审全过程的客观、公平与公正，最终84位员工顺利通过评审。

5月17日 生产车间 实操考试

作为职业技能自主评审试点单位，禾欣为保障评审的公平性和专业性，在省、市、区三级主管部门的指导下，做了充分的准备工作。先后拟定《禾欣控股职业技能等级鉴定资料汇编》、《企业职称自主评审试点管理办法》并获得市劳动技能鉴定部门的专业指导，帮助企业建立健全评审体系；成立“禾欣控股职业技术等级评审专家库”，汇集了合成革、化工、高分子材料、超纤、电气、质量管理、机械等七大类技师、副高级以上技能等级或职称、十年以上专业工作经验的评审专家团队，保障职工技术资格评审的规范有效。

三年试点，禾欣共进行了三次自主评审工作，已有近半一线员工获得技能等级提升。同时，禾欣控股通过出台技能等级补贴政策，鼓励更多的一线工人努力提升技能水平，参与职业技能等级的提升。企业拥有自主评审权后，能在更具专属性、个性化的工种上，围绕岗位职责与要求，有意识地培养适合本企业专属的优秀蓝领技术工人，通过建立评审标准、组织评审、颁发证书、发放补贴这一闭环流程，赋予普通员工上升通道，激励员工提升自己的技能制造水平，实现从工人到技术蓝领的跨越。

从1984年始建嘉兴麂皮厂开始，禾欣制造40年获得市场良好口碑的重要砝码就是弘扬工匠精神，以技术为驱动，为市场提供高质量、引领性的合成革产品，成为国内最早的运动鞋革、绒面超纤、高端牛巴革等合成革的制造企业；进入新世纪后，禾欣确立了从传统制造到绿色智造的转型，不断拓展合成革产业绿色、可持续制造工艺，培养了一支覆盖产业链核心制造环节的高技能技术工人队伍，禾欣也成为全球有影响力的高端绿色生态革的供应商。