6-7月，禾欣可乐丽旗下的嘉兴、海盐两家公司开展了年度劳动竞赛、技能比武活动。活动覆盖生产、机修、数据以及后勤等多种岗位，通过理论考试加现场实操，来展现员工技能水平，提升产品质量，助力“禾欣制造”再上新台阶。

作为禾欣全产业链中最核心的一环，禾欣可乐丽覆盖了从纺丝到制革的多重工序。因此，以车间为组别，禾欣可乐丽组成了19支队伍，包含原棉原布、重合回收、后整理、车用革运维/质量、机械机修、数据统计等。每个车间根据自身情况，选择有代表性的作业项目，采取理论与实操相结合的形式进行竞赛，最终评选出一批优胜者。如：叉车比武选择日常作业频率最高的基布上下架，后整理车间印刷工段以印刷机测试附着量为内容，重合工段选择生产过程最日常的树脂粘度测试为考核内容等。

无溶剂车用革是禾欣可乐丽近年来获得市场认可的创新产品，但也是生产难度最高的产品之一。该组将无溶剂车用革生产中的三大核心技能作为考核内容，现场比拼，加强交流。譬如过滤网的清洁与更换直接影响产品质量，稍有残留堵塞就可能导致产品出问题。比赛现场，员工们戴好防护装备，手持螺丝刀、抹布等工具对过滤网进行拆卸清洗，确认是否有块状物、颗粒杂质。他们动作流畅、分工明确，最快的小组仅用1分半时间便完成操作，赢得现场员工和裁判的一致认可。

此次竞赛形式多样，考核维度多元。如品管部设置“检验能手”和“数据先锋”两大赛道，既有理论知识的较量，又有实战案例的比拼。后整理等车间均将操作的安全性以及工具使用后的清洁规整纳入比分考量范畴，匹配安全生产和5S车间管理。最终，各组都展现出禾欣员工的较高水平，优胜者既有十几、二十年经验的“老师傅”，有蝉联多年第一的岗位“能手”，也有刚入职的一年的年轻人。本次比武不仅成为新老员工交流分享的平台，更有利于及时了解并纠正日常操作暴露的问题，促进岗位操作的标准化。

禾欣历来将一线员工的技能水平视作产业链制造能力的基础。每年，产业链“化-布-革”三大业务板块的生产部门均会举办专项技能比武活动，以此提升“禾欣制造”的竞争力。此外，集团层面还通过精益改善、TPM操检合一、职业技能等级考试、评优评先等多种方式，调动一线员工的积极性，激励禾欣人投身技艺的精进与创新。在2024年禾欣成立40周年的“评优评先”活动中，就有14名能工巧匠获得表彰，体现了“禾欣制造”持之以恒的匠心精神。

From June to July, Hexin Kuraray’s Jiaxing and Haiyan plants held their annual labor competitions and skills contests. Nineteen teams—organized by workshop—covered positions ranging from raw cotton & fabric, lamination, finishing, automotive leather O&M/quality, mechanical maintenance, to data statistics. Each workshop selected representative tasks and combined theory with hands-on practice. The events showcased employees’ expertise and propelled “Hexin Manufacturing” to the next level.