以“同心同行，奋楫百年”为主题，禾欣控股国庆中秋座谈会于9月29日举行。禾欣控股董事长朱善忠、总经理沈连根、副总经理姚欣与来自控股及11家子公司的40多名干部员工代表齐聚一堂，庆祝国庆、中秋双节来临，交流工作、经营心得。座谈会由禾欣控股副总经理姚欣主持。

         

      座谈会上，禾欣控股总经理沈连根首先给全体员工送上节日的寄语和期望。他表示，在国庆、中秋来临之际举办座谈会，旨在以轻松、民主的方式，分享禾欣人的工作体验和家庭成果，激发爱国主义情怀，激励爱岗敬业精神。同时，听取工作中的意见和建议，共同商讨改善方法、拓展工作思路，与员工共同成长。

      总经理寄语后，现场40多名干部员工代表踊跃发言。他们从各家公司、各自岗位的实际情况出发，总结前三个季度的经营情况，分享在禾欣的工作心得。他们的发言，可以概括为两大核心：一是同企业共成长，二是与家文化共前行。

    禾欣人的成长，是与企业共同成长、相互见证的过程。来自禾欣科技的技术研发人员用“成长”“温暖”“自豪”三个词概括在禾欣的10年成长历程。他说：“10年来，公司产品实现了从溶剂型向无溶剂、TPU、PUR的拓展，应用领域完成了从民用到车用的跨越；我个人也从普通研发员成长为研发经理。我为公司发展、个人成长感到十分自豪与骄傲！”来自禾欣新材料的一线工艺员则表示：“公司开展精益管理，不仅改善了车间环境，也让我们车间从原来的‘自扫门前雪’到现在形成互帮互助、共同努力的氛围。最终提升了生产效率和个人收入，同时还保证了休息时间，我为现在的工作氛围感到很满意。”来自禾欣可乐丽（嘉兴）的一线工艺员坦言：“今天是我入职禾欣的第9年零3天。我最大的感受有两点：一是向心力强，大家劲往一处使、心往一处想；二是氛围平等，领导和员工之间没有隔阂，交流起来特别顺畅。这9年，我不仅收入逐年增长，用的设备也越来越好。这些都让我对公司的未来充满信心，如果可以，我还想再干上40年、50年！

    禾欣41年的发展，积淀了平等、关怀、宽容的家文化。来自禾欣可乐丽（嘉兴）营业部的业务人员，动情地回忆了自己在2023年身体抱恙期间的经历。她说：“我生病的时候，领导、同事都来医院探望。出院后在家休养了三四个月，一开始还担心业务跟不上，但公司给了我很大的帮助，让我觉得非常温暖。我一定尽全力做好本职工作，来回报公司对我的关爱！”来自斯威德车间的一线员工于2013年入职，曾在2015年因处理个人事务离职，他回忆道：“在我已经离职的情况下，领导仍然对我说，有什么困难可以和公司说，我们会帮你一起想办法。当时我非常感动，处理完个人事务又回到了斯威德，一待就是10年。禾欣给我一种家的归属感。”

    禾欣控股董事长朱善忠作座谈会总结，他向大家介绍了禾欣的发展历程、企业文化以及当前经济形势对企业经营的影响。他表示，禾欣41年的稳健发展，奠定了“化布革一体化，产销研一条龙”的发展模式，也形成了以技术驱动为核心的企业特质。虽然当前国际形势多变、企业经营面临诸多考验，但化工、超纤、合成革三大板块通过精益改善、节能技改等内部改革，取得了今年前三季度同比增长的经营成果，保障了员工的收入和福利，也给未来发展注入信心。未来，禾欣要继续让员工们感受到温暖的“家文化”，与员工共享发展成果，并沿高端化、国际化、绿色化、智能化道路，向“百年禾欣”的愿景迈进。

最后，朱善忠董事长祝全体禾欣员工、客户朋友：国庆、中秋双节快乐，身体健康，阖家欢乐！