近日，嘉兴举行“2026年庆祝‘五一’国际劳动节”活动，现场公布了2026年“嘉兴良匠”入选名单。禾欣控股旗下禾欣可乐丽（海盐）的一名工务技术人员成功上榜。自“嘉兴良匠”评选启动以来，禾欣控股已连续3年累计8人入选。

据了解，“嘉兴良匠”是由嘉兴市总工会与市人力资源和社会保障局联合评选的高技能人才荣誉，旨在表彰各行业技术骨干。此次入选的禾欣员工，扎根工务一线20年，在技术革新、人才培养、团队建设等方面贡献突出。他主导多项绿色智能技改，获公司创新奖20余次；同时以“传帮带”培育多名徒弟获评“经开工匠”“嘉兴良匠”，还于2025年成功入选海盐县高技能人才最高荣誉之一——盐邑匠才。

3年来，禾欣共有8名员工获评“嘉兴良匠”，涵盖超纤材料研发、非织造布制造、合成革研发、工务机电等岗位，全面覆盖从基布制造到成品合成的全产业链各工种、各技术环节。这一成果，得益于禾欣系统化的技能人才培养机制：一是以“传帮带”文化为纽带、职工技能培训中心为载体，搭建精益管理、技能比武、TPM操检一体等实操培训体系；二是通过机修钳工、有机合成工、合成树脂生产工、非织造布制造工四个工种的2-5级技能等级自主评价资质，自主培育与产业链匹配的技能人才。

人才的持续涌现，不断为“禾欣制造”注入创新动能。依托全产业链的人才力量，近年来禾欣在绿色化、智能化方向持续突破，取得了覆盖车用、民用全领域的多项荣誉：聚氨酯超纤革入选第九批制造业单项冠军；车用超纤革摘得中纺联科技进步一等奖；硅基复合材料荣获中轻联科技进步二等奖及国际CMF工艺创新奖；绿色环保合成革获浙江省科学技术进步奖；智能导电革与生物基超纤基布双双入选浙江省先进技术创新成果。

40多年来，禾欣始终将人才培养置于战略核心，建立起双通道、多层次的人才自主培养体系——管理/专业双通道畅通员工发展路径，贯通从工程师到一线工人的技能提升全链条，并配套后备人才培养与继任计划，构建起梯队化人才供应链，为集团高质量发展筑牢人才根基。